TheềudoanhnghiệpởtỉnhBàRịaVũngTàucầntuyểnthêmlaođộngmớo đó, tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Công ty TNHH E-Top Việt Nam cần tuyển 500 lao động may gia công, Công ty TNHH Chang chun Việt Nam tuyển thêm 500 lao động giày da, Công ty TNHH Quốc tế Allwells Việt Nam cần 300 lao động sản xuất bóng thể thao, Công ty Cổ phần Lilama 18 cần 210 lao động lĩnh vực cơ khí, điện..., còn Công ty Cổ phần Chế tạo giàn khoan dầu khí cần thêm 150 lao động đóng mới sửa chữa giàn khoan... Số lao động trên sẽ làm việc theo thời vụ và hướng đến ký hợp đồng lâu dài.
Chị Lê Thị Bích đang hoàn thiện hồ sơ xin việc để bắt đầu công việc mới (ảnh: Lưu Sơn)
Chị Lê Thị Bích, ngụ ở phường 1, TP.Vũng Tàu cho biết, vừa kết thúc hợp đồng lao động tại một dự án dầu khí trên địa bàn. Qua theo dõi thông tin việc làm trên các trang mạng xã hội, cuối tuần qua, chị đã nộp đơn xin việc theo yêu cầu của nhà tuyển dụng mới.
"Sau khi kết thúc hợp đồng lao động thì mình có một thời gian đi tìm việc. Vì công việc của tôi lệ thuộc vào dự án, không theo kế hoạch của mình nên không thể làm lâu dài, mà hợp đồng theo thời vụ, sau khi kết thúc hợp đồng thì chuyển công việc mới. Mình phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ về thuế thu nhập, BHXH, BHYT để gửi thông tin cho công ty tuyển dụng", chị Bích cho hay.
Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, đến cuối năm 2023, tổng số lao động chấm dứt hợp đồng lao động phát sinh là gần 19.500 lao động, chiếm gần 3% lực lượng lao động.
Số lao động có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 16.756 người, hiện nay còn 8.819 lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
